Koniec roku to czas, w kt\u00f3rym wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas chce zrobi\u0107 jak najwi\u0119cej, uko\u0144czy\u0107 jak najwi\u0119cej zada\u0144 i projekt\u00f3w, aby jak najmniej z nich zosta\u0142o z nami na nowy rok. Istnieje wiele wskaz\u00f3wek, jak efektywnie planowa\u0107 sw\u00f3j czas, jak by\u0107 jak najbardziej produktywnym ka\u017cdego dnia przy jak najmniejszym stresie, ale wszystko zaczyna si\u0119 od w\u0142a\u015bciwego planowania. Jednym ze sposob\u00f3w na to jest zasada trzech zada\u0144 – wyznaczenie sobie 3 najwa\u017cniejszych zada\u0144 ka\u017cdego dnia. <\/p>\n
„E-narz\u0119dzie TOP 3, opracowane przez dzia\u0142 IT Axioma servisas, pomaga zidentyfikowa\u0107 najwa\u017cniejsze zadania w ci\u0105gu dnia i pozosta\u0107 na dobrej drodze do osi\u0105gni\u0119cia g\u0142\u00f3wnego celu. Wreszcie, narz\u0119dzie to pomaga przeanalizowa\u0107 swoje dzia\u0142ania i oceni\u0107, czy ustalone priorytety s\u0105 w\u0142a\u015bciwe i czy pomagaj\u0105 zbli\u017cy\u0107 si\u0119 do najwa\u017cniejszych cel\u00f3w i rzeczywistych wynik\u00f3w. <\/p>\n
O mo\u017cliwo\u015bciach wykorzystania narz\u0119dzia TOP 3 rozmawiamy z Paulisem Jurinasem, dyrektorem ds. produkt\u00f3w IT w Axioma serviso.<\/p>\n
Zacznijmy od funkcjonalno\u015bci tego narz\u0119dzia – do czego s\u0142u\u017cy i jak jest przydatne? <\/strong><\/p>\n G\u0142\u00f3wnym celem tego narz\u0119dzia jest zaplanowanie dnia pracy w wysokiej jako\u015bci i wygodny spos\u00f3b. Celem jest, aby ka\u017cdy zaplanowa\u0142 3 g\u0142\u00f3wne zadania dnia wieczorem lub rano i zapisa\u0142 je. Wa\u017cne jest nie tylko rejestrowanie, ale tak\u017ce odnotowywanie oczekiwanych rezultat\u00f3w. <\/p>\n Narz\u0119dzie pozwala wybra\u0107 g\u0142\u00f3wne zadania dnia, w oparciu o strategiczny kierunek firmy lub w\u0142asny kierunek osobisty. Pozwala to p\u00f3\u017aniej przeanalizowa\u0107, gdzie sp\u0119dza si\u0119 najwi\u0119cej czasu, a tak\u017ce jak dobrze uda\u0142o si\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107 to, co zosta\u0142o zaplanowane. Narz\u0119dzie to pomaga wi\u0119c nie tylko planowa\u0107, ale tak\u017ce rozwija\u0107 si\u0119. <\/p>\n Jak ulepszy\u0107 TOP 3? <\/strong><\/p>\n Jako programi\u015bci, naszym celem jest, aby narz\u0119dzie by\u0142o \u0142atwe w u\u017cyciu dla ka\u017cdego, dlatego stale je ulepszamy i dostosowujemy do specyficznych potrzeb ka\u017cdej firmy.<\/p>\n Od jakiego\u015b czasu narz\u0119dzie jest aktualizowane o statystyki, w kt\u00f3rych ka\u017cdy u\u017cytkownik mo\u017ce zobaczy\u0107, jak planuje, analizuje i sp\u0119dza wi\u0119kszo\u015b\u0107 swojego czasu. Kolejn\u0105 nowo\u015bci\u0105 jest wprowadzenie modu\u0142u cel\u00f3w. Teraz ka\u017cdy mo\u017ce wybra\u0107 cel, \u015bledzi\u0107 go, zobaczy\u0107 ile czasu na niego po\u015bwi\u0119ca, jak si\u0119 on zmienia. Cieszymy si\u0119 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce uda\u0142o nam si\u0119 dostosowa\u0107 narz\u0119dzie do \u015brodowiska iOS<\/em>. <\/p>\n Ile os\u00f3b mo\u017ce korzysta\u0107 z tego narz\u0119dzia w tym samym czasie? Czy jedna firma mo\u017ce korzysta\u0107 z r\u00f3\u017cnych wersji funkcjonalno\u015bci? <\/strong><\/p>\n Nie ma ogranicze\u0144 co do liczby u\u017cytkownik\u00f3w. Aplikacja umo\u017cliwia tworzenie indywidualnych grup roboczych, w kt\u00f3rych uczestnicy mog\u0105 dzieli\u0107 si\u0119 informacjami i osi\u0105gni\u0119ciami. <\/strong><\/p>\n Czy masz ostateczn\u0105 wizj\u0119 tego, jakie powinno by\u0107 idealne narz\u0119dzie TOP3? <\/strong><\/p>\n Narz\u0119dzie to ma szeroki zakres zastosowa\u0144: mo\u017ce by\u0107 u\u017cywane podczas porannych spotka\u0144, gdy wsp\u00f3\u0142pracownicy znajduj\u0105 si\u0119 w r\u00f3\u017cnych cz\u0119\u015bciach biura, a tak\u017ce umo\u017cliwia zapisywanie tego, co robili\u015bmy wczoraj, co zrobimy dzisiaj i jakimi problemami si\u0119 zajmiemy.<\/p>\n Specjali\u015bci ds. HR i mened\u017cerowie mog\u0105 u\u017cywa\u0107 go do corocznych rozm\u00f3w kwalifikacyjnych, poniewa\u017c TOP3 pozwala na wyznaczanie cel\u00f3w w\u0142asnych i zespo\u0142u.<\/p>\n Ostateczna wizja jest taka, \u017ce powinien to by\u0107 system odpowiadaj\u0105cy specyficznym potrzebom biznesowym i zarz\u0105dczym firmy, integruj\u0105cy inne systemy i modu\u0142y wykorzystywane przez pracownik\u00f3w, np. matryce X, cele, wska\u017aniki, Kaizen<\/em>, system rozliczania paliwa itp. wykorzystywane w naszej firmie. Oczywi\u015bcie musi to by\u0107 narz\u0119dzie przyjazne dla ka\u017cdego u\u017cytkownika, kt\u00f3re przede wszystkim pomo\u017ce ka\u017cdemu z nas efektywnie planowa\u0107 prac\u0119 i analizowa\u0107 nasze dzia\u0142ania. <\/p>\n Dzi\u0119kujemy za rozmow\u0119! \u017byczymy spe\u0142nienia tej wizji. <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Koniec roku to czas, w kt\u00f3rym wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas chce zrobi\u0107 jak najwi\u0119cej, uko\u0144czy\u0107 jak najwi\u0119cej zada\u0144 i projekt\u00f3w, aby jak najmniej z nich zosta\u0142o z nami na nowy rok. Istnieje wiele wskaz\u00f3wek, jak efektywnie planowa\u0107 sw\u00f3j czas, jak by\u0107 jak najbardziej produktywnym ka\u017cdego dnia przy jak najmniejszym stresie, ale wszystko zaczyna si\u0119 od w\u0142a\u015bciwego…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":8155,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[259],"tags":[],"class_list":["post-8153","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uslugi-i-produkty"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/axs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8153","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/axs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/axs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/axs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/axs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8153"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/axs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8153\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/axs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8155"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/axs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8153"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/axs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8153"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/axs.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8153"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}